Que fait l’avocat ?

Il conseille ses clients face à leurs problèmes juridiques. Par ailleurs, on distingue des avocats exerçant une mission de conseil et ceux exerçant une mission contentieuse. Ainsi, l’avocat faisant du conseil sera plus un avocat rédacteur d’acte, alors que l’avocat faisant du contentieux exercera plus une mission de représentation de son client devant les tribunaux.

Quelles différences entre les avocats et les juristes ?

La différence principales entre les juristes et les avocats est le cadre dans lequel, ils pratiquent le droit. En effet les deux, sont des praticiens du droit. D’ailleurs, l’avocat est lui même un juriste. Cependant, il s’git d’un juriste qui peut pratiquer le droit devant les tribunaux.

Comment garantir la Protection Juridique d’un Logiciel ?

Le logiciel, ou progiciel, est un socle fondamental pour l’exercice de l’activité d’une entreprise. Souvent conçu au plus proches des besoins et spécifications professionnelles, le logiciel constitue indéniablement un élément à protéger. En France, toute création de logiciels bénéficie en ce sens d’une protection au titre du droit d’auteur, en vertu de l’article L.112-2 du code de la propriété intellectuelle. Conformément aux règles relevant du droit d’auteur, la protection n’est acquise que sous réserve du caractère original du logiciel. L’originalité d’un logiciel ressort de l’effort personnalisé de son auteur et dépasse la simple mise en œuvre d’une logique automatique et contraignante. Le titulaire des droits d’auteur peut être une personne physique ou morale.

Nos zones d'interventions ?

Nous intervenons dans Paris ainsi quand ile de France.

Comment nous Joindre ?

Nous sommes disponibles 7 jours sur 7 et 24heures/24 par téléphone au 07 64 26 35 32

Droit Collaboratif à Paris | Résolution de Conflits

Name: Avocate Divorce Paris - Droit de la Famille et droit de travail - Lexpert Avocats
Address: 11 Boulevard de Sébastopol, Paris, ile de France, 75001, FR
Telephone: 07 64 26 35 32
Price range: Dès 190€

Accueil » Droit collaboratif

Droit collaboratif

Le Pouvoir

du Droit Collaboratif

Le droit collaboratif, également connu sous le nom de résolution collaborative des conflits, est une approche alternative à la résolution des litiges qui est utilisée dans divers domaines juridiques, notamment les divorces, les conflits familiaux, les litiges commerciaux et d’autres situations où des parties en conflit cherchent à résoudre leurs différends de manière plus coopérative et moins litigieuse.

L’objectif principal du droit collaboratif est de parvenir à des accords mutuellement acceptables tout en préservant les relations entre les parties. Cependant, si le processus échoue et que le litige se poursuit en justice, les avocats collaboratifs se retirent généralement du cas, ce qui peut inciter les parties à travailler plus activement à la résolution amiable de leur différend. Cette approche vise à réduire les coûts, les délais et les conflits associés aux litiges judiciaires traditionnels.

E-MAIL
contact@lexpert-avocats.fr

TÉLÉPHONE
07 64 26 35 32

Recevez un devis gratuit et immédiat

Les Fondements du Droit Collaboratif

Voici les principaux éléments du droit collaboratif :
1. Engagement à la collaboration
2. Équipe de collaborateurs
3. Communication ouverte et honnête
4. Processus de négociation
5. L’engagement envers la résolution pacifique
6. Personnalisation des solutions
7. Confidentialité

Tél: 07 64 26 35 32

Contactez le cabinet

Médiatrice judiciaire ou conventionnelle

1. Engagement à la collaboration :

Les parties en conflit et leurs avocats signent un accord de collaboration dans lequel ils s’engagent à résoudre le différend de manière collaborative, en évitant de recourir à des litiges judiciaires.

2. Équipe de collaborateurs :

Dans le cadre du droit collaboratif, les parties impliquées travaillent ensemble avec une équipe de collaborateurs qui peut comprendre des avocats, des médiateurs, des conseillers financiers, des experts en psychologie, ou d’autres professionnels, en fonction de la nature du litige.

3. Communication ouverte et honnête :

Les parties s’engagent à communiquer ouvertement et honnêtement pour résoudre leurs différends. Cela implique de partager des informations pertinentes et de discuter des préoccupations de manière constructive.

4. Processus de négociation :

Les parties participent à des séances de négociation dirigées par leurs avocats collaboratifs, avec l’objectif de parvenir à un accord mutuellement acceptable.

5. L’engagement envers la résolution pacifique :

L’accord de collaboration stipule généralement que si le processus échoue et qu’une action en justice est intentée, les avocats collaboratifs doivent se retirer du cas, ce qui encourage les parties à rester engagées dans la recherche de solutions pacifiques.

6. Personnalisation des solutions :

Le droit collaboratif permet aux parties de personnaliser les solutions qui répondent le mieux à leurs besoins et à leurs préoccupations spécifiques, plutôt que de s’en remettre à une décision judiciaire.

7. Confidentialité :

Les discussions et les documents produits dans le cadre du droit collaboratif sont généralement confidentiels, ce qui favorise un environnement de négociation ouvert et honnête.